Milieuorientierte Personalentwicklung in Kindertageseinrichtungen in einer vielfältigen Gesellschaft
Zusammen mit 20 Einrichtungen der Gelsenkirchener Kindertagesbetreuung (GeKita) entwickelt das Projekt seit April 2019 milieuorientierte Ansätze in die Personalentwicklung.
In den vergangen Jahren hat sich die Arbeitssituation in Kindertageseinrichtungen kontinuierlich gewandelt. Das Personal hat es mit vielen Herausforderungen zu tun. Wachsende soziale Unterschiede, Migration und Zuzug von Familien unterschiedlichster Herkünfte müssen konzeptionell berücksichtigt werden, um nur einige Beispiel zu nennen.
Zur Verbesserung der multiprofessionellen Zusammenarbeit im Team und mit den Familien wollen wir in diesem Projekt milieuorientierte Ansätze in die Personalentwicklung einbauen, insbesondere durch die Integrierung der Erkenntnisse aus den Sinus-Milieustudien.
Dazu werden ‚Milieu-Profile‘ entwickelt und in eine passende Angebotsstruktur zu übersetzt. Ein kompetenzbasiertes Selbstbewertungstool zur Ermittlung der organisatorischen und personellen Stärken und Verbesserungsbereiche kommt als unterstützendes Instrument hinzu. Auf dieser Basis werden milieuspezifische Kompetenzanforderungsprofile für die pädagogischen Fachkräfte erstellt, daraus ein Curriculum entwickelt, in ein Schulungsprogramm übersetzt und mit Mitarbeiter/innen durchgeführt.
Das Projekt wird über das ESF-Programm ‚Fachkräfte sichern: weiterbilden und Gleichstellung fördern‘ teilfinanziert und läuft bis März 2021.
Kontakt: Thomas Risse und Jochen Schneider.
