Das Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Das Thema „Personal“ ist langfristig ein Top-Thema für Einrichtungen der Sozialwirtschaft! Es braucht Intelligenz, Mut und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, um in der brancheninternen und -übergreifenden Konkurrenz wirklich etwas zu erreichen…und auch die neuen Chancen aktiv zu nutzen!
Jetzt kommt es darauf an,
In der Ausbildung, im Praktikum, in den ersten Jobs – Menschen bauen in allen Phasen des Berufslebens Kontakte und Freundschaften auf und vergrößern so ihr berufliches Netzwerk. Gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter:innen dafür, diese Netzwerke aktiv zu nutzen! Bauen Sie gezielt ein Empfehlungsnetzwerk auf und gewinnen Sie ihre Mitarbeiter:innen als Markenbotschafter für Ihre Einrichtungen! Ihre Mitarbeiter:innen kennen die anstehenden Aufgaben und die informellen Besonderheiten; sie wissen, worauf es ankommt und empfehlen daher meist nur passende Kandidaten! Schaffen Sie die Voraussetzungen, damit ihre Mitarbeiter möglichst einfach neu geschaffene oder freigewordene Stellen in sozialen Netzwerken, via WhatsApp, etc. oder per direkter Empfehlung teilen können!
- die Reichweite in der Ansprache der Kandidaten/Interessenten zu steigern. Auch die, die nicht aktiv suchen und Stellenanzeigen nicht lesen, sollen erreicht werden.
- gezielt Möglichkeiten zu schaffen, damit sich Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aktiv bei der Suche und Ansprache von Kandidaten beteiligen können.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für den Einsatz eines digitalen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programms, weil das Zusammengehörigkeitsgefühl in den Unternehmen groß und die Empfehlungsbereitschaft hoch ist und sich durch Corona die sozialen Medien als wichtige Kommunikationskanäle für Unternehmen erwiesen haben.
Das zeichnet das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm von Radancy im Detail aus:
Nahtlose Integrationen: Stark eingebunden in Ihre Unternehmensprozesse (Bewerbungsmanagementsysteme, Single-Sign-On, User-Management und Kommunikationssysteme).
Prämiensysteme: Ein Prämiensystem, das Mitarbeiterempfehlungen vorantreibt. Durch Prämienpunkte, interaktive Bestenlisten und ausgewählte Incentives im konfigurierbaren Prämienshop steigern Sie Empfehlungsraten.
Automatisierte Kommunikation: Zielgenau offene Stellen mit Abteilungen und Standorten teilen. Informieren Sie Mitarbeitende über besonders relevante Positionen und Status-Updates zu ihren Empfehlungen.
Soziale Reichweite: Nutzen Sie die Reichweite Ihrer zufriedenen Mitarbeitenden und ermöglichen Sie die Empfehlung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten über alle großen Social-Media-Kanäle.
Mobile Verfügbarkeit: Geben Sie allen Mitarbeitenden die Chance, jederzeit mit der Smartphone-App an Ihrem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm teilzunehmen. Auch denjenigen, die keinen Computerarbeitsplatz haben.
Service & Expertise: Profitieren Sie von der umfangreichen Erfahrung bei der erfolgreichen Implementierung und Begleitung von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programmen bei führenden globalen Unternehmen.
Erste von Konkret Consult Ruhr durchgeführte Projekte in der Pflege und in der Kindertagesbetreuung zeigen, dass ein digital gestütztes „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ auch in Einrichtungen der Sozialwirtschaft wirkt!
Wir sind überzeugt, dass das Motto der Personalgewinnung für die nächsten Jahre sein muss:
„Wir schaffen das gemeinsam!“
Konkret Consult Ruhr unterstützt Sie dabei, das Programm Mitarbeiter- werben- Mitarbeiter mit Radancy schnell an den Start zu bringen und begleitet Sie bedarfsgerecht in der Umsetzung.
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Ihre Ansprechpartner:
Roland Weigel: T 0172 2844861 – Jochen Schneider: T 0172 9673642